绿色转型能力实质上是资源型企业在生态网络中动态能力。
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制度变迁是企业绿色转变的诱因和体现,因此绿色制度创新在某种程度上更为根本。
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政府具有暴力潜能,也具有固有的不足,在绿色制度变迁的过程中应该且只能是倡导者、服务者、监督与维护者,而不是主体参与者。
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外部制度可以转化为直接影响企业经营行为的内部制度,合理的外部制度安排可以有效地促进企业的绿色转变,而目前的绿色制度仍存在许多不足。
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而它的经营行为要受到制度环境的约束,因此合理的制度安排可以促使企业进行绿色化转变,是实现可持续发展目标的根本选择和基本保障。
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绿色化是经济发展的必然趋势,而企业的经营行为直接受社会制度的约束,制度的变迁更为重要和根本。
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研究表明,柴达木地区的资源型企业绿色转型成长的过程与本文理论和实证结论相吻合。
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生态网络能够为资源型企业实施绿色转型提供平台,网络内各种关系的联结以及知识、信息的共享能够为资源型企业绿色转型成长奠定良好的基础。
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其次,借鉴网络能力和动态能力的相关理论,本研究确定资源型企业绿色转型能力对其实现绿色转型成长具有重要意义。
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茶多酚及其儿茶素单体对过氧化氢诱导的线粒体通透性改变孔道开放的影响
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同时,发展绿色农产品也是实现我国经济增长方式转变的一个重要内容,对优化农业产业结构、促进农业产业化经营、提高农产品出口创汇能力、改善农业生态环境等都具有重要意义。
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Implementation of the strategy of transition, set up a " green high-tension line . "
实施战略转型, 设定 “ 绿色 高压线 ”.
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Study of ferroelectric transition in mixed kdp& type crystals using the green's function method
KDP型混合晶体铁电相变的Green函数计算
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