1、
他在军队机关中迅速攀升，同时不少比他高阶的人会主动要求降级来加入他的单位。
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2、
该研究框架由自变量（社会资本的各维度）、结果变量（农户创新的各维度）和控制变量（年龄、特殊经历、退耕开始时的收入水平）三类变量和相应的路径关系组成。
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3、
4、
周围会有众多拥抱，一些惊喜，一些升职（是的，也有降职），但还有众多超出上述范围的内容。
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5、
但是这项测试都不是强制的，公司说的员工的微笑得分并不会成为他们的升迁的依据。
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6、
Rewards and penalties, promotions and demotions should be based on work performance.
要根据工作成绩的大孝好坏,有赏有罚, 有升有降.
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