- 重点词汇
- OFabbr.Old French 古法语;
- papern.纸;报纸;材料;壁纸;论文;试卷;文件;
- focusesn.焦点; 焦距; 对焦点; 聚焦;
- management system[计] 管理系统;
- privateadj.私用的;私营的;个人的;秘密的;私人的;隐私的;僻静的;内敛的;间接收入的;
- ofprep. 关于;属于…的;由…制成;
- onprep. (覆盖、附着)在…上;由…支撑着;在(运输工具)上;在(某一天);就在…之后;关于(事或人);(身上)带着;为(某团体或组织)的一员;吃;(表示方向)在,向,对;在,接近(某地);根据;以…支付;通过;与…相比
- enterprisesn.事业( enterprise的名词复数 );事业心;企[事]业单位;企业发展;
- compensationn.(对不利局面的)补偿;赔偿;补偿(或赔偿)物;(尤指)赔偿金;补偿金;使坏的情况变好的事物
- thispron.这,这个;这事,这人;这时;下面所说的事;
- problemsn.问题( problem的名词复数 );疑难问题;习题;思考题;
- 相关例句
compensation management is one of the most important parts of human resources management.
薪酬管理一直是人力资源管理中的重要内容。
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每个人都是一个精神系统,当他对另一个人发生影响时,他就和另一个精神系统开始了交互作用。
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本系统开发的目的一方面从提高人事管理和工资管理工作的效率出发,摆脱过去由费时费力手工作坊式的繁重工作,即利用成熟的计算机系统来实现人事管理和工资管理工作的自动化。
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除了具有一切诸如开发式数据库连接之类的同类产品技术优点,工资数据库管理系统和遗产数据库管理系统也可以作为典型例证说明SSBCWM为整个系统提供了更可靠的安全保障。
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人事工资管理系统针对企业员工信息的处理和工资管理工作采用计算机进行全面的现代化管理,主要包括:员工基本信息的管理、员工考评的管理、员工福利发放的管理、员工工资的管理。
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本系统主要论述了人事档案管理、考勤管理、薪资管理等模块的设计和功能实现,使用ADO。
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提出了事业单位薪酬发放管理系统,介绍了系统的基本模块、数据库及需求。
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然而,一般的工资管理系统采用的都是固定格式的工资结构,即工资项目是固定的。
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系统主要有后台数据库、用户登录、基础数据管理、人事管理、工资管理、系统管理。
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岗位评价是确定组织中每个岗位价值相对与其他岗位价值的系统化过程。
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in job evaluation, all of the requirements of each job are defined in a detailed job description.
在工作评估方面,每种工作的全部要求都得有详细的描述。
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但是每一个组织都是有差异的,职位评估技术的用途和每个组织的相应的环境相关。
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xinjiang tianshan mountain cloud microphysical characteristics and job evaluation
新疆天山山区云微物理特征及作业效果评价
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冰塞是我国北方河流较严重的冰凌现象,一般形成于流凌封河期。
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然而,由于这份新的报告并没有彻底把握冰流的流向进程,因此即使这样高的预测数字依然“很可能低估了未来的实际情况”。
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