随着年龄歧视投诉的增多,学术界也有越来越多的人为了更好地确认年龄歧视而启动了研究项目。
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与此同时,美国公平就业机会委员会提供的数据显示,针对年龄歧视的投诉呈螺旋上升态势。1997年此类投诉出现了15785次,2014年达到20588次。
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我们应该破除“银色屋顶”的年龄歧视,让人们在更加宽松的环境中追求有意义的工作发展。
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为了保护年龄在40岁或40以上人的权益,167年通过了《雇员年龄歧视法》。
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在该案中,原告是时年54岁的前高管杰克o格罗斯,被告是格罗斯的工作单位——总部在爱荷华州的保险公司FBL金融服务。
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The Legislation and Remedial System to Forbid Age Discrimination in Employment in America
美国禁止就业年龄歧视的立法及权利救济机制
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British Prohibition on Age Discrimination in Employment Legislation and its Revelation to China
英国禁止就业年龄歧视的立法及其启示
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Still, Holstege acknowledged proving age discrimination in a courtroom would be difficult.
不过,霍尔斯特格承认在法庭上证明存在年龄歧视很困难。
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Thousands of older workers and job seekers were victims of age discrimination.
因此数千名大龄工人和求职者便成为年龄歧视的受害者。
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很多雇主认为这种办法不错,但年龄歧视法将令这种做法很难施行。
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If you have any questions on age discrimination, please contact an attorney in your area.
如果你在年龄歧视方面存在疑问,可与当地律师联系。
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基于傅立叶变换近红外光谱的绍兴黄酒风味成分定量分析及其酒龄鉴别的研究
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如果员工认为有必要针对年龄歧视提起申诉,首先必须考虑下列几个数字。
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And changing attitudes, spurred by rules against age discrimination, are making it easier than ever.
而且在反年龄歧视规则的驱动下,人们态度慢慢改变,这也使之较以往更容易。
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国会听证过许多遭受年龄歧视的案例后,意识到了制定法律来保护老龄雇员的必要性。
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她举例说,告诉某个求职者他的经验对于某个职位来说过于丰富可能会被解读为年龄歧视。
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一个最适合此项工作的人,因为年龄而没有被雇佣,则被视为年龄歧视。
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