- 重点词汇
- partialadj.部分的;偏袒的;钟爱的;
- job involvement工作参与;
- motivationn.动力;积极性;
- namelyadv.即,也就是;换句话说;亦即;就是说;
- aart. 一(个);每一(个);任一(个),用于辅音音素开头的单词前
- canaux. 能够;可以;有机会;
- commitmentn.承诺;花费,使用;保证;(对工作或某活动)献身,奉献,投入;许诺;允诺承担;已承诺(或同意)的事;不得不做的事
- rolesn.作用( role的名词复数 );地位;角色;
- 相关例句
组织管理诚信对组织公民行为有显著的影响,其中一半是直接影响,一半是通过分配公平、工作投入来间接影响的;
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因此,通过提升教师的角色知觉水平,有利于为克服教师的职业倦怠,促进教师的工作投入提供有益借鉴。
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此外,性别、教育程度、婚姻状况、组织信任、身份认同也同前人成果一样,对工作投入有显著影响。
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已有研究表明知识型员工拥有较高的忠诚会在更大程度上促进企业的价值创造,在创新、创意等方面为企业带来更多的附加价值。
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本研究采用实证分析法探讨了我国事业单位员工福利满意度的内容结构及其与工作投入之间的关系。
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研究发现,职业承诺与一些重要的效果变量有比较显著的关系,如职业满意度、工作投入、工作绩效等。
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通过回归分析,事业单位员工福利信息满意度和福利类别满意度对员工的工作投入有显著的正向影响。
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其中,希望对组织公民行为的影响最显著。(3)工作投入能够在心理资本和组织公民行为之间起中介作用。
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但在以往的研究中,很少有关注护理工作风险对护士工作投入和离职倾向影响的相关研究。
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但是随着积极心理学的兴起,人们发现工作投入,这种积极的行为对企业起着更大的作用。
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因此,帮助新生代的员工应对职业生涯初期的角色压力问题,提高工作投入水平已迫在眉睫。
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因此,本文选用离职倾向、组织承诺和工作投入三个指标衡量员工留任。
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心理授权在仁慈领导和工作投入之间起着部分中介作用。
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青年公务员职业倾向对职业满意度、工作投入影响实证研究
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有一些研究结果显示出,组织内信任直接影响员工的工作投入。
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企业可以通过提高员工的工作投入程度,从而提升组织的效能及生产力。
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组织政治知觉通过组织认同的中介对工作投入有间接的消极影响;
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军队医院科室组织氛围对员工工作投入的影响
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因此,中国本土特有的家长式领导行为对员工工作投入的影响是一个值得研究的问题。
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组织气候对员工工作投入及组织承诺的影响作用研究
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