the hired hand fixed the railing; a ranch hand. the condition for capital is wage-labour.
雇佣劳工修好了栏杆扶手;大农场的雇佣劳工。
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从劳动力资本化角度分析了职业经理人的薪酬结构,建立了包含职业经理人基本工资、劳动股息、金融资本股息的业主效用函数。
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基本工资是对管理者人力资本消耗的一种货币补偿形式,主要是起稳定作用。人力资本产权工资的多少与管理者人力资本在企业内创造的价值直接相关。
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大量的理论研究和经验研究发现,专用性人力资本理论对工资增长、劳动力流动和特殊群体的再就业等劳动力市场经典问题具有独特的解释力。
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企业家通过让渡其人力资本的使用价值获得报酬来实现其人力资本的价值,所以对企业家人力资本给予合理定价是激励其人力资本价值充分实现的最根本的途径。
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本研究主要探讨人力资本投资基本同质的大学毕业生的初始工资结构问题,借以寻找当前大学生就业难的根源所在。
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新的薪酬体系对经营者年薪制以及结构工资制进行了改进,以充分体现人力资本的价值;同时,提成工资制的出现也对企业员工具有较强的激励作用。
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资本有机构成和剩余价值率与实际工资、技术进步和非经济因素等高度相关。
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低薪工作人群的大部分收入会用于消费,而高薪工作人群和有资本收入的人更倾向于储蓄。
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decision-making model of human capital investment for enterprises under wage negotiation system
工资协商制下企业人力资本投资决策均衡模型
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第二步,在人力资本获取工资性收入的基础上,利用调整后的经济增加值(EVA′)方法使高层次人力资本获得企业剩余收益。
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