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门克斯介绍说，有些公司会提供项目或下达任务，来帮助经理人培养这些品质。
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在最后这篇文章中，评论家苏西·门克斯（Suzy Menkes）观察发现，越来越多的时装设计师在借用战场的视觉修辞。
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门克斯在书中提到了务实的心态，他写道：经理人必须“拥有直面现实的激情”。
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门克斯曾与一些公司的董事会合作进行评估、测试和考查，帮助这些公司聘用或选拔新一任的CEO的人选。
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《国际先驱论坛报》的时装编辑苏熙·曼奇斯说：“这并不是什么新鲜事。”
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门克斯认为，那是因为设计师们对所有类型的旧制服仍怀有浪漫感情：“当服装不再为它的原始功能服务时，时装界就会引入战时造型。”这是目前军装盛行的前兆。
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