How to protect labor rights is one of resolutions in labor law.
如何保护好劳动权不受侵犯,是当今劳动法所要解决的重要问题之一。
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The labor contract also calls the labor contract, is a basic legal system in labor law.
劳动合同也称劳动契约,是劳动法上的一项基本法律制度。
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后者应分别从税法、会计法、劳动法以及外汇管制法等四方面进行补充和完善。
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笔者认为,由于劳动法是公法与私法相融合的法律部门,其本身就带有倾斜立法的目的,重在保护处于弱势地位的劳动者。
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The basic labor law should endow them with other rights as an ordinary labor.
劳动基本法明确将农民工作为保护主体,赋予农民工作为一般城镇劳动者应享有的各种基本劳动权利。
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在全球金融危机及新劳动法实施的国际国内的大背景下,作为人力资源管理重要内容的员工关系管理显得格外引人注目。
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劳动者预告辞职制度是《劳动法》的一项重要制度。
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Unilateral labor law is violating the basic principles of WTO.
单边劳工立法无论是从制定的依据还是其内容都是与WTO非歧视原则相违背的;
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工会法对基层工会组织按照企业、事业单位所有制形式分别作出了不同规定,其规定多适用于国有企业、集体企业,对非公有制企业的规范比较少。
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The practice of your unit was disobeyed "labor law" regulation.
你的单位的做法违反了《劳动法》的规定。
provided by jukuu
Rule of Prohibition of Business Strife Needed in China's Labor Law
我国劳动法中应设立竞业禁止条款&兼谈弥补我国《劳动法》第22条的立法缺失
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劳动者无条件预告解除权之畸形现状&对我国《劳动法》第31条规定之反思
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我国《劳动法》第31条赋予单方授予劳动者以无条件的预告解除权,其中暗含了严重的法理悖论。
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the cause of discharge system plays an important role in the labor law.
解雇事由制度在劳动法中占据着非常重要的地位。
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