它是企业激励机制中最重要的激励手段,是目前企业普遍采用的一种有效的激励方式。充分发挥薪酬对员工的激励作用是提升企业竞争力的关键所在。
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本文认为飞行员薪酬构成应包括间接薪酬和直接薪酬,其中间接薪酬由福利保障、带薪休假和服务与津贴构成,而直接薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和激励薪酬构成。
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This dissertation makes designation and research on the incentive pay schemes from a new point.
本文主要是从战略视点角度,结合EVA的 激励机制和BSC的业绩评价体系,对经营者激励报酬计划进行了设计和研究.
网络文摘精选
For employees, tender offers allow them to sell the shares they receive as incentive pay.
对员工来说,股权收购要约让他们得以卖出作为激励薪酬的股票。
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经理希望大约250名员工放弃现在的激励奖,这会将每人每天的工资减少5美元。
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具体从基本工资、绩效调薪、奖金福利等几方面着手,对原有薪酬体系进行了较大的改革与调整。
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主要分为:核心专业人才职业生涯方案设计;农行XX分行企业文化重塑方案设计;绩效管理和薪酬激励方案设计;部门设置、岗位职责方案设计。
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对公司高管的薪酬激励有待于改进,必须注重长期激励和短期激励的结合。
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但一些内部人士表示,这一点可能很难实现,因这些证券在花旗的资本结构中被列为债务,并支付年息,这使其持有者几乎没有动力将其转换为普通股。
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The Absence and Countermeasures about Incentive Function of Rural Teachers' Pay System in China
我国农村教师薪酬体系激励功能的缺失与对策
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知识型员工的自助式薪酬要素分为八大类:基本工资、短期激励薪酬、长期激励薪酬、福利、附加薪酬、工作发展报酬、生活质量报酬和特殊假期报酬。
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The cash discount given on this bill is an incentive to pay the bill on the date due.
对此账单,我公司所以办理现金折扣,乃系奖励如期付款。
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效率工资,就是企业或其他组织支付给员工的比市场出清水平高得多的工资以促使员工努力工作的一种激励薪酬制度。
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现阶段我国学者的研究重点主要集中在管理者的薪酬设计与激励模式上,而管理者绩效评价是企业合理设计激励制度和薪酬模式的基础。
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研究结果显示现有政府业绩考核制度存在不良激励诱因,使政府官员行为扭曲,政府投资工程拖欠款严重,从而造成严重的农民工工资拖欠问题。
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应从设计业绩工资制度、根据战略要求选择工资政策、注重内在薪酬的激励作用、关注薪酬设计的沟通交流及让员工参与薪酬制度的设计与管理等方面着手制定薪酬策略,提高企业人力资源激励效率。
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在薪酬计划中,基本工资、短期奖励、长期奖励和福利应各占多少比例?
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此外,针对当今股权激励的问题,还对高管持股比例与高管薪酬的区间效应进行截面分析。
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由于国际生要比当地人付更多的钱,这加大了对大学招收国际生的激励,因此在一定程度上增加了国际生的数量。
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