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《泰晤士高等教育》和法国顾问公司Emerging于11月19日发布的“2020年全球就业竞争力排名”研究了过去十年全球范围内为毕业生提供最多机会的国家和地区。
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2、
The to enhance the employability of graduates and to help them smooth employment.
旨在提高毕业生的就业能力,帮助他们顺利就业.
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One study showed that what people really wanted was not employability but job security.
一份调查表明人们需要的不是雇佣技能而是工作的安定感.
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The deficiency of employability is the core question that the graduates obtain employment.
就业能力不足是我国大学毕业生就业难的核心问题.
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本文的研究有利于进一步丰富无边界职业生涯下大学生就业能力和就业绩效之间的相关研究，同时为有效提高大学生就业能力、提高就业绩效提供科学的依据。
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谦逊被认为是一种软弱和糟糕的男性性格特征，影响工作和收入潜力。
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