1、
at least 6 years experience in all hr functions, hr generalist preferred.
6年以上人力资源工作经验，熟练的人力资源工作者优先。
互联网摘选
2、
既是人力资源方面的通才，又擅长变化管理、业绩管理以及组织发展；
互联网摘选
3、
Provide generalist advice on all HR best practice, employment law and company procedures.
对人力资源部门的有效运行 、 劳动法以及公司人力资源部门流程等提出广泛意见.
网络文摘精选
