- 重点词汇
- devicen.装置,器具;爆炸装置;策略,技巧;诡计;(文学作品中)修辞手段;
- aart. 一(个);每一(个);任一(个),用于辅音音素开头的单词前
- compensatedv.补偿,报酬( compensate的过去式和过去分词 );给(某人)赔偿(或赔款);
- lossn.损失;丧失;去世;亏损;失败;失落;
- limbn.肢,翼;大树枝;分支;枝干;
- can be可能;可以是;
- prostheticadj.<医>义肢的,假体的;非朊基的;
- byprep. 在…旁边;表示方式;由于;经过;到…之前;
- 相关例句
一种用于插入由一个或多个切除的脊椎后部结构形成的间隙中的假体装置。
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Barron以她健康完好的右眼为模型,为她制作了假体,使她可以随时戴着出门。
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股权激励实施程度则引入公司高管所持股权和期权的价值,根据高管所持股权和期权的价值占高管总薪酬的比例来度量公司进行股权激励的程度。
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本文旨在研究管理者股票期权制度的激励机制的有效性问题。文章立足于解决三个问题,即管理者股票期权激励机制的机理是什么?
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为了检验管理者寻租对股票期权激励效应的影响,文章基于管理者寻租的视角构建了理论分析框架,从管理层权力和盈余管理两个维度进行了阐述。
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在此基础上,本文最后尝试提出了相应的建议,意图引起更深层次的关注和探讨,以期充分发挥股票期权的激励作用。
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接着,从股权激励的理论基础出发,分析了股权激励的概念及相关理论基础,如人力资本理论、委托代理理论。
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国外研究表明股票市场环境、相关法律法规以及上市公司股权结构对股票期权激励作用的发挥都具有重要影响。
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最后对完善股票期权激励机制分别在法律、会计制度、市场、公司内部治理结构等几个方面提出了建议。
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本课题通过对股票期权的基本理论进行阐述,分析了实施股票期权激励的理论依据以及股权激励的本质特点;
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股权激励与企业绩效的关系、股权激励的影响因素是目前学术界对于股权激励的主要研究方向。
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我们曾经试图通过限制股票数量就像Facebook一样来推迟上市时间,但公司已发展到这样的规模,员工股东和外部股东的数量已如此之多,“上市”开始比“不上市”变得更有意义。
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该交易是迄今为止规模最大的针对风投支持企业的收购交易。该交易的内容包括在四年内向WhatsApp创始人和雇员授予30亿美元的受限股票单位。
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另外,WhatsApp的创始人和员工还将获得40亿美元现金和另外价值30亿美元的限制股。
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2012年及以后入职的员工拿到的是受限股票单位(RSU),RSU在出现变现机会前无法转让(而首发上市看来就是这样一个机会)。
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发电企业只有通过向管理要效益、向成本要效益,充分挖掘企业内部潜力,提高企业的整体素质和市场竞争力,才能使企业得以生存和发展。
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