- 重点词汇
- interrelatedadj.相互关联的;
- optionn.选择;选择权;可选择的事物;
- residual claim剩余权益;
- isvt.& vi. 是(be的三单形式);
- asadv. 同样地,一样地; (比较时用)像…一样,如同;(指事情以同样的方式发生)和…一样
- 3 three;
- human capitaln.人力资本;
- theart.这个;指已提到或易领会到的人或事物;指独一无二的、正常的或不言而喻的人或事物;用以泛指;与形容词连用,指事物或统称的人;用于姓氏的复数形式前,指家庭或夫妇;(指特定用途的事物)足够,恰好;每,一;当前的,本,此;(重读,表示所指的为知名或重要的人或事物)
- property rights财产权;
- based on基于;以……为基础
- 相关例句
使传统文化赋予了新意,并使现代自我管理型团队建设理论寻找到了根基,从而实现二种理论的对应和融合。
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从团队管理理论和交换关系理论的视角,识别并分析造成这种现象的三方面原因:团队构成因素、团队过程因素和企业与团队成员的交换关系模式。
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公司本着“品质、合作、诚信、共赢”的经营理念,拥有一支理论和实践经验的专业团队。
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阿尔奇安和德姆塞茨关于团队生产的理论,对解决企业内部由于道德风险所引致的效率低下问题具有一定的启发意义。
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因此,西方组织学习及团队学习的理论自提出之日起就受到学者和管理者的关注和推崇。
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Alchian和Demsetz提出的团队生产理论,采用监督机制来控制团队成员的机会主义行为。
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团队角色理论的应用是团队建设中的重要问题,在管理实践中具有重大的现实意义。
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第三部分:借鉴团队构造的相关理论构造高校科研团队;
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从交易性质分析入手,认为交易频率、不确定性和资产专用性是决定物流契约结构的基本因素。
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团队生产理论下的会计选择行为就是一种计量团队成员贡献的过程。
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Hence it is important to research on motivation mechanism of science team in theory and in practice.
因此对创建科研团队激励机制进行研究在理论和实践上都具有重要的意义。
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现代企业理论则主要研究了契约理论、资产专用性理论、间接定价理论、代理理论、团队理论、利益相关者理论等特别着重研究了这些理论对组织变革的影响。其次对企业组织本质进行研究。
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论文从泛珠三角各地方政府利益分析入手,揭示它们之间的利益冲突,并运用博弈论和奥尔森的集团理论来解释地方政府基于谋求各自利益而产生的行为。
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通过实际观察和实地调研,运用高层管理团队理论对所在企业的高层管理团队成员在初创期、发展期和成熟期三个阶段的不同表现进行了细致分析。
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以团队理论的观点,即以团队为工作单位的组织方式更加符合社区卫生服务的要求,可以产生更高的工作效率,更好地实现社区卫生服务的目标。
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本文将结合前期在团队理论方面的研究,首先对团队领导行为的范畴总结分析,归纳总结界定其维度和类型。
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第二章以团队理论、组织理论为依托,将生态系统的原理与方法引入异质性团队的管理中。
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团队理论的出现能够很好的满足组织发展的要求,并且促进了组织理论的发展。
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